2012年2月8日 星期三

(傑克.威爾許給領導者的11條執行準則) 準則二 體制為管理之本,勇於變革才能以舊換新 Bravo!

 Bravo!

傑克威爾許是一個熱愛變革的典型領導者,他認為變革是一件令人興奮、大膽且充滿想像力的事情,他鼓勵同事們永遠不要停止變革,通用電氣在傑克威爾許的領導下每天都是一個嶄新的姿態。
從改變自己開始/不懼怕變革/摒棄多餘的管理層級/沒有什麼東西是神聖不可侵犯的/管理者要有獨到的變革眼光/勢如破竹的變革/雄心勃勃的企業文化變革/重尋企業的民主氣氛/變革的腳步不能停止

沒有留言:

張貼留言