(傑克．威爾許給領導者的11條執行準則) 準則九 學無止境，終生不輟

傑克‧威爾許不停地在學習，向書本學習，向同事學習，向員工學習。他管理下的通用也投入大量的資金和人力組織員工進行培訓，也把培訓機會做為一種獎勵，通用被人稱為一個學習型的企業，散發著知識的韻味。
廣泛學習其他組織的成功經驗／學習是通用文化的核心／三人行，必有我師／學習，不斷地學習／學無止境，終生不輟